Anfangs galt es mit einer assoziativen Übung die eigenen Stärken zu identifizieren. Wich-tig dabei ist es, authentische Stärken zu finden, die einem vom Mitbewerber unterschei-den. In einer Art Speed-Dating-Verfahren wurden die Schülerinnen und Schüler dann mit klassischen Bewerbungsfragen konfrontiert. Schnell konnte man dabei erkennen, wel-che Fragen einem nach wie vor Schwierigkeiten bereiten könnten. Zum Schluss wurde anhand eines exemplarisch durchgeführten Bewerbungsgespräch die Dos and Don´ts wiederholt.
So haben die Schüler:innen das Training empfunden:
„Insgesamt war das Training sehr interessant und gut gestaltet. Besonders positiv fand ich, dass wir nicht nur zugehört haben, sondern auch aktiv mitmachen konnten. Durch die verschiedenen Aktivitäten wurde es nicht langweilig und man ist auch nicht müde geworden. Zwar waren einige Inhalte für uns schon bekannt, zum Beispiel allgemeine Informationen zu Bewerbungen oder Vorstellungsgesprächen, aber durch die Gruppen-arbeiten wurde das Thema trotzdem spannend. Man konnte sein Wissen wiederholen und gleichzeitig Neues dazulernen.“
„Ich würde gerne wieder an einem Workshop wie diesem in der Arbeiterkammer in Linz teilnehmen. Am besten hat mir die Übung gefallen, bei der wir eine Art Speeddating ge-macht haben. Meine Frage „Wer ist dein Vorbild?“ kam dabei sehr gut an und hat inte-ressante Gespräche ermöglicht.
Außerdem habe ich viel über die Arbeiterkammer gelernt und darüber, wie man sich besser auf Bewerbungsgespräche vorbereitet – vor allem, was man sagen sollte und was eher nicht.“
