Die CGM Clinical Österreich GmbH ist als Tochterunternehmung von CompuGroup Medical (CGM), einem der global führenden eHealth-Konzerne, das konzernweite Kompetenzzentrum in der Entwicklung von Krankenhausinformationssystemen für den internationalen Einsatz. Als Marktführer in Österreich werden rund 365 Mitarbeiter in der Firmenzentrale in Steyr und fünf weiteren Standorten in Österreich beschäftigt.
Dieses Jahr hatten exklusiv die Schülerinnen und Schüler der 3EK die Möglichkeit beim Bewerbungstraining im Steyrer Headquater von Systema mehr über das Schreiben von Bewerbungen und das richtige Verhalten bei Bewerbungsgesprächen zu erfahren.
Andreas Hochpöchler, Qualitätsmanager und interimistischer Leiter des HRM (Human Ressource Managment - Personalabteilung), bot interessante Einblicke aus Sicht eines Recruiters, insbesonders wenn es darum geht, Mitarbeiter und Manager für die internationalen Standorte von CGM zu finden. Hochqualifizierte und spezialisierte Mitarbeiter sind auf dem Jobmarkt schwer zu bekommen. Was unter vorgehaltener Hand als „War of Talents“ bezeichnet wird, stellt dynamische Unternehmen wie CGM vor besondere Herausforderungen. Dass Bewerbungsgespräche unter anderem teilweise auf Flughäfen stattfinden und andere Insights waren spannende Geschichten für die Schüler.
Die Bewerbungsunterlagen der Schüler (Anschreiben, Lebenslauf, …) wurden von der erfahrenen HR Managerin Ingrid Wolfschütz vorab gesichtet und mit Verbesserungsvorschlägen versehen. Zusammenfassend gab Frau Wolfschütz ihre fünf TOP-TIPPS für schriftliche Bewerbungen an unsere Schülerinnen und Schüler weiter.
TOPTIPPS FÜR DIE SCHRIFTLICHE BEWERBUNG
von Ingrid Wolfschütz
1. Im Anschreiben immer einen Bezug zum Unternehmen und der Stelle herstellen. Briefe, die den Anschein eines „Serienbriefs“ erwecken, fallen schnell durch.
2. Das Anschreiben soll einen Einblick in die persönliche Arbeitsweise der Bewerberin / des Bewerbers vermitteln.
3. Immer Korrekturlesen lassen! Rechtschreib- und Grammatikfehler sind ein absolutes No-Go.
4. Bei elektronischen Bewerbungen per Mail nur wenige Anhänge mitschicken. Besser: Ein PDF-Dokument mit Anschreiben und Lebenslauf und ein weiteres mit wichtigen Zeugnissen und Zertifikaten. Keine Word-Dokumente.
5. Lebenslauf immer in tabellarischer Form und nicht in Sätzen, wobei hier ruhig auch kreative Lösungen gefunden werden können. Wichtig ist, dass der zuständige Mitarbeiter der Personalabteilung sich schnell einen Überblick verschaffen kann.
Im Anschluss wurden noch mehrere Bewerbungsgespräche vor dem Plenum durchgespielt und besprochen. Auch hier konnten die Schülerinnen und Schüler noch ein paar wirklich gute Tipps mitnehmen. Genaueres wird an dieser Stelle nicht verraten ;-)
Eine besonder Empfehlung von Frau Wolfschütz erfolgte zum Schluss: Vor dem Bewerbungsgespräch einen Blick auf die Internet-Karriere-Plattform KUNUNU (Direktlink zur Systema-Info: <link http: www.kununu.com at systema-human-information-systems>
